Skip to main content

NOWY BENEFIT – badania laboratoryjne dla pracowników Twojej firmy.

Jest to jednorazowy, bezabonamentowy benefit dla pracowników –  bez długoterminowych zobowiązań! Dlatego łatwo możesz sprawdzić czy spodoba się Twoim pracownikom.

    Zapytaj nas jakie badania możemy zrobić.

    Ustalamy z pracodawcą zakres badań profilaktycznych z krwi np.: morfologia, cholesterol, markery nowotworowe – PSA, CEA, CA125, CA15-3, CA19-9.

    Ustalamy ilość pacjentów i termin wizyty naszego zespołu pobrań mobilnych.

    W wyznaczonym dniu przyjeżdżamy i pobieramy próbki krwi do badań laboratoryjnych.

    Przebadany pracownik (i tylko on!) otrzyma wyniki badań on-line i w razie potrzeby skonsultuje je z naszym diagnostą.

    Badania dla pracowników finansowane przez pracodawcę to okazja, by nawet Ci, którym do laboratorium nie po drodze zadbali o swoje zdrowie. Bo zdrowy i zadowolony pracownik to dobry pracownik. Doskonale wiedzą o tym nasi klienci.  

    Drugi rok z rzędu zdecydowaliśmy się na pakiety badań laboratoryjnych dla ponad 500 naszych pracowników. Po raz pierwszy przebadano ich pod kątem boreliozy. I niestety o chorobie dowiedziało się wtedy kilkanaście osób. Ale z drugiej strony dzięki diagnozie mogli rozpocząć leczenie.

    W przyszłym roku chcemy skupić się na chorobach cywilizacyjnych i jak zawsze liczymy na wsparcie badaj.to w doborze odpowiednich testów. Chcemy, aby doroczne badania profilaktyczne były stały benefitem dla naszych pracowników, zwłaszcza że co roku, mamy coraz więcej chętnych na badania.

    Wioletta, HR

    Badania profilaktyczne mogą uratować życie, i to dosłownie. W firmie zorganizowali nam dzień z badaniami krwi. Przyjechał do nas zespól pielęgniarek i pobierały krew na miejscu, rano, jeszcze przed pracą. Mieliśmy robione podstawowe badania krwi – morfologia itp. Koło godziny 14 odebrałam telefon z nieznanego numeru. Okazało się, że dzwonią do mnie z laboratorium, bo mam tak złe wyniki, że powinnam natychmiast jechać na SOR. Na pogotowiu od razu miałam podaną krew, bo miałam hemoglobinę poniżej 6,5 czyli groźną dla życia anemię!

    Jolanta, Księgowa

    Moja praca wymaga częstych podróży służbowych – wiadomo PH musi jeździć do klientów. Ponieważ podróżowaliśmy do odległych miast, to zwykle jeździliśmy dwójkami. Zauważyłam, że mój kolega czasami przysypia za kierownicą. Na początku myślałam, że to tylko znużenie jazdą, więc częściej zmienialiśmy się za kółkiem. Co się jednak okazało?
    Mieliśmy w firmie akcje badań profilaktycznych – pobieranie krwi i badania w kierunku chorób cywilizacyjnych (cukrzyca, wybrane markery nowotworowe itp.)
    To przysypianie za kierownicą, to był właśnie objaw rozwijającej się cukrzycy. Kolega był bardzo zaskoczony, kiedy mi mówił o swoich wynikach, bo jest raczej szczupły, więc skąd u niego cukrzyca? Strach pomyśleć, co by się stało, gdyby się zbadał? Nieleczona cukrzyca mogła doprowadzić do śpiączki cukrzycowej, a nawet do jego śmierci.

    Marta, Przedstawiciel Handlowy

    Od 3 lat współpracujemy z firmami w zakresie badań profilaktycznych dla pracowników. Od stycznia 2020 do grudnia 2021 roku obsłużyliśmy 147 firm. To aż 10 tys. pobrań krwi i 26 tys. wyników badań.

    Współpracujemy m.in.:

    Oferujemy 1500+ badań i ciągle poszerzamy ofertę o nowe
    Codziennie wykonujemy ponad 25 tys. oznaczeń

    W zakresie analiz laboratoryjnych współpracujemy z POZ, lekarzami specjalistami prowadzącymi własną praktykę i firmami ubezpieczeniowymi.

    • Zachowasz płynność pracy

      Według statystyk ZUS osoby pracujące chorują częściej i niestety poważniej. W 2020 roku średnia długość jednorazowego zwolnienia lekarskiego wynosiła 11,79 dnia. Często pracownik jest na zwolnieniu więcej niż raz w ciągu roku, dlatego przeciętna długość absencji pracownika w roku wyniosła aż 36,31 dnia! Najczęściej absencja dotyczyła pracowników w wieku 30-39 lat.*   

    • Co zrobić aby te liczby i realne stary dla firmy były niższe?

      Profilaktyka to słowo, który każdy szef i HRowiec powinien sobie co dziennie powtarzać. Profilaktyczne badania z krwi pozwalają na szybkie wykrycie ewentualnej choroby. Szybko wykryta choroba to skuteczniejsze i krótsze leczenie, co z kolei przekłada się na długość absencji pracowników.  

    • Zatrzymasz i zmotywujesz najlepszych pracowników

    • Benefity zdrowotne nadal są najpopularniejsze wśród pracowników. Choć ubezpieczenia medyczne czy karty Multisport są popularne wśród pracowników biurowych, to już wśród pracowników na produkcji niekoniecznie. Z jakim benefitem zdrowotnym trafisz do tej grupy zawodowej? Podpowiadamy – profilaktyczne badania diagnostyczne w zakładzie pracy!   

      Pracownicy, którzy mają poczucie, że pracodawca o nich dba są bardziej zaangażowani w pracę i lojalni. Dlatego, pokaż swoim pracownikom, że naprawdę są dla Ciebie najcenniejszym „zasobem” firmy. 

       

      *Źródło ZUS

      [/vc_column_text]