Krótko o nas:
Jako Badaj.to, czyli nowa marka wywodząca się z firmy Śląskie Laboratoria Analityczne, skupiamy się w 100% na zdrowiu naszych pacjentów. Nasza praca ma realny wpływ na poprawę świadomości znaczenia regularnych badań diagnostycznych. Celem jaki nam przyświeca jest zapewnienie dostępu do najwyższej jakości usług medycznych. Współpracuje z nami już ponad 700 osób min. diagności laboratoryjni, pracownicy punktów pobrań, kurierzy oraz pracownicy administracyjno – biurowi. Wszyscy dążymy do tego, by nasza praca miała realny wpływ na życie innych.
Specjalista ds. rozwoju sieci sprzedaży
Miejsce pracy: województwo dolnośląskie
Twoje zadania:
- Tworzenie planu działań, przygotowanie ofert, organizowanie spotkań z Klientami/Wynajmującym
- Prowadzenie negocjacji handlowych odnośnie zasad i warunków współpracy
- Wyszukiwanie i wskazywanie alternatywnych możliwości rynkowych rozwoju Firmy
- Aktywny udział w procesie oraz nadzór nad poprawnością otwierania nowego punktu pobrań
- Współpraca z Kierownikami Regionu w tematach bieżących związanych z poprawą jakości świadczonych usług na punktach pobrań
- Wsparcie operacyjne dla działań promocyjnych i kampanii reklamowych
- Współpraca z innymi pracownikami Firmy oraz wsparcie w realizacji montaży elementów związanych z poprawnym funkcjonowaniem i estetyką punktu pobrań
- Dbałość o wizerunek wewnętrzny i zewnętrzny punktów pobrań
Szukamy osób posiadających:
- Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny)
- Umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne, analityczne
- Łatwość w nawiązywaniu i podtrzymywaniu kontaktów interpersonalnych
- Punktualność i dobra organizacja własnej pracy
- Pozytywne nastawienie do pracy z ludźmi
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie działającej w rozwojowej branży
- Atrakcyjny pakiet socjalny
- Atrakcyjny system premiowania
- Możliwość rozwoju zawodowego.
Jak wygląda proces zatrudnienia?
- Rozmowa stacjonarnie lub online, w trakcie której odpowiemy na każde Twoje pytanie, dając Ci pełny obraz tego, co oferujemy
- Decyzja o zatrudnieniu
- Witamy na pokładzie!
- Wdrożenie z dedykowanym mentorem
Klauzula informacyjna dla osób poszukujących pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (RODO) informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych jest badaj.to sp. z o. o., z siedzibą w 41- 600 Świętochłowice, ul. Wojska Polskiego 16H, KRS:0000200904, NIP:648-000-2308, REGON:271048761.
2. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się przez skrzynkę mailową.
3. Dane osobowe przetwarzane będą:
− w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze – Art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z Art. 221 Ustawy Kodeks Pracy do przeprowadzenia procesu rekrutacji,
− w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze – Art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z Art. 21 Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich – dotyczy osób zatrudnianych do pracy z małoletnimi,
− na podstawie zgody – Art. 6 ust. 1 lit. a RODO za jaką zostanie potraktowane przekazanie danych nie wymaganych przepisami prawa,
− na podstawie odrębnie wyrażonej zgody* – Art. 6 ust. 1 lit. a RODO w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji.
4. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty: uprawnione do ich otrzymania przepisami prawa, uprawnione do obsługi doręczeń, hostingujące strony internetowe oraz te, z którymi Administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla użytkowanych systemów
informatycznych.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji lub do czasu odwołania zgody, jednak nie dłużej niż 6 miesięcy.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Ma Pani/ Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych – ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
8. Podanie danych w zakresie wynikającym z Ustawy Kodeks Pracy oraz Ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich jest niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Odmowa ich podania spowoduje odrzucenie dokumentów bez ich rozpatrywania lub z wybranym kandydatem nie zostanie podjęta współpraca. Podanie danych na podstawie zgody jest dobrowolne i nie wpłynie na proces rekrutacji.
* w przypadku chęci uczestniczenia w kolejnych naborach prowadzonych przez badaj.to sp. z o. o., prosimy o umieszczenie w CV oświadczenia: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez okres najbliższych 6 miesięcy przez badaj.to sp. z o. o.”
