Firma Extral to innowacyjna i dynamicznie rozwijająca się prasownia profili aluminiowych, założona w 2008 roku na terenie Śląska w Żorach. Zatrudniająca ponad 500 pracowników, firma wykorzystuje zaawansowane technologie i wysokiej jakości urządzenia do produkcji profili aluminiowych i komponentów. Dzięki doświadczonej kadrze pracowników, Extral Aluminium gwarantuje klientom niezmiennie wysoką jakość swoich produktów.
Przedsiębiorca, mając świadomość jak ważne jest zdrowie, podjął decyzję o zorganizowaniu akcji zdrowotnej w ramach firmy. Elementem tej inicjatywy było przeprowadzenie badań krwi dla wszystkich chętnych pracowników.
WYZWANIA
Zdrowie i dobro pracowników: Firma zdawała sobie sprawę, że zdrowie i dobre samopoczucie pracowników mają kluczowe znaczenie dla ich wydajności i satysfakcji z pracy. Chęć uniknięcia wzrostu absencji chorobowych oraz obawy związane z niezdrowym stylem życia pracowników.
Powtórzenie akcji zdrowia: Akcja miała zapewnić swoim pracownikom możliwość monitorowania i poprawy swojego zdrowia, zarówno w celu prewencji chorób, jak i poprawy ogólnej kondycji fizycznej i psychicznej.
Demografia i różnorodność pracowników: Firma posiada zróżnicowaną demografię pracowników, z różnymi grupami wiekowymi i różnymi potrzebami zdrowotnymi. Badania krwi mogły dostarczyć spersonalizowanych informacji na temat ich zdrowia i pozwolić firmie na dostosowanie programów i inicjatyw zdrowotnych, które odpowiadają na konkretne potrzeby różnych grup pracowników, zapewniając im kompleksową opiekę i wsparcie zdrowotne.
ROZWIĄZANIA
Planowanie i organizacja: Firma Extral Aluminium utworzyła zespół odpowiedzialny za planowanie, organizację i wdrożenie programu badań krwi dla licznej grupy pracowników wykonujących swoją pracę w trybie zmianowym.
Komunikacja i świadomość: Przed rozpoczęciem badań firma przeprowadziła akcję informacyjną, aby poinformować pracowników o celu i korzyściach z badania krwi.
Przeprowadzenie badań krwi: Firma zorganizowała akcje zdrowotną, która obejmowała przeprowadzenie badań krwi dla wszystkich chętnych pracowników w firmie. Głównym celem tych badań było dostarczenie każdemu pracownikowi spersonalizowanych informacji na temat jego stanu zdrowia.
REZULTATY
Wykrycie choroby: Podczas badań krwi u jednego z pracowników zostały wykryte nieprawidłowości, które wskazywały na możliwość obecności poważnej choroby. Dzięki wczesnemu wykryciu choroby, pracownik został skierowany na dalsze badania i ostatecznie potwierdzono diagnozę.
Poprawa zdrowia i dobrostanu pracowników: Badania krwi przyczyniły się do poprawy zdrowia pracowników. Ci, którzy otrzymali diagnozę choroby, rozpoczęli odpowiednie leczenie, a Ci, którzy mieli nieprawidłowości w wynikach, podjęli działania w celu poprawy swojego stanu zdrowia poprzez zmianę stylu życia.
Świadomość zdrowotna pracowników: Badania krwi w firmie Extral Aluminium podniosły świadomość zdrowotną pracowników. Dowiedzieli się o znaczeniu regularnych badań, monitorowania zdrowia i korzyściach płynących z wczesnego wykrywania potencjalnych problemów zdrowotnych.
Budowanie kultury zdrowia: Program badań krwi stał się częścią kultury zdrowotnej w firmie. Zdrowie stało się ważnym elementem wartości i identyfikacji firmy. Przyczynił się to do tworzenia zdrowych nawyków i środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu.
